Znanje

Človek pri delu potrebuje dobre rešitve, do katerih pride samo z učenjem in mišljenjem. Znanje je posledica učenja, ki ga ne srečujemo samo v izobraževalnih ustanovah, ampak tudi v podjetjih. Učimo se vedno in povsod, zato, da bi obvladovali spreminjajoče se okolje.

Ne glede na to, kdaj smo pričeli z delom in koliko let delovne dobe imamo, nujno je, da se vseskozi dodatno izobražujemo. Znanje, ki smo ga osvojili pred leti, je postalo zastarelo. Le zaposleni, ki se nenehno izobražujejo, so lahko kos nenehnim spremembam v podjetju. In prav zato, vedno več podjetij svojim zaposlenim omogoča najrazličnejše oblike izobraževanja, v okviru svojih finančnih zmožnosti.

Razvoj kariere posameznika, ki se želi razvijati, je za podjetje dobra in koristna investicija. Zaposlenemu, ki se ima možnost razvijati znotraj podjetja, sta omogočena napredovanje in rast.

Isaac Newton meni, da » to kar vemo, je kapljica, česar ne vemo, je morje «. Ta misel velja za vsakogar, tako v službenem kot tudi zasebnem življenju. Samo življenje je nenehno učenje. Za podjetja pa je bolj zanimiva misel Nonaka: » V gospodarstvu, kjer je edina zanesljiva stvar negotovost, je en sam vir trajne konkurenčne prednosti – znanje. «